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公司行為準則:忠信仁義,以人為本。 
 
    忠:即忠誠,包括三重含義:企業忠于國家、忠于民族;企業忠于客戶;員工忠于企業。 
    信:即誠信,做企業要立足根本道德、信義,要誠實、講信用。 
    仁:即仁愛,上司對下屬要仁愛、體貼,同事之間要關懷、友愛。 
    義:即大義,公司在與合作伙伴、客戶的交往過程中,不做損人利己的事,維護自己利益的前提是不損害他人利益;對民族、社會要共襄義舉,要識大義,明是非。 
    以人為本:公司的軟、硬環境的設計和管理都應滿足人性化的要求,讓人性化的關懷觸手可及。
 
公司精神:團隊精神 創新精神 挑戰精神 奉獻精神 
 
    文化建設目的:內聚精神,外塑形象,提高企業在市場中的品牌效力。即要通過公司文化將公司的員工凝聚在一起,并對員工的思想和行為進行明確的引導、激勵和規范,在此基礎上進一步實現對員工及其組成團隊的培育和整合,從而建設一支企業所需要的,有戰斗力的團隊。 
 
    文化建設宗旨:立足科技 不斷創新 服務社會  對客戶:合作雙贏  共同成長     對員工:學習培訓  成就自我 對社會:和諧發展  回饋大眾。
 
    我們的精神:一絲不茍:對待工作中的每一個細節都要謹小慎微,堅持專業的職業操守; 精益求精:在技術的更新和服務的改進上要和國際接軌,把工作做扎實做到位。
 
    我們的理念:敬業   創新   協作
 
    公司崇尚敬業的工作態度。公司專注于自己的事業方向,力爭在自己經營的領域做得更專、更好;公司同時要求全體員工愛崗、敬業,做好自己的本職工作。
  
    公司追求創新的思維方式。公司時刻牢記,只有創新,才能不斷提升企業的核心競爭力,才能使企業在激烈的市場環境中處于優勢,因此,公司不斷追求產品的創新,追求服務的創新,追求管理的創新;公司大力鼓勵員工的創造性思維,并為其創造條件,為員工提供創新的舞臺。
 
    公司倡導協作的經營思想。公司非常重視與行業內其他企業間的廣泛合作,努力建立和發展與客戶的戰略伙伴關系,以求共同促進我國通訊業的健康發展;公司也提倡企業內部的分工協作,教育全體員工,樹立服從大局的整體觀念,發揚集體合作的團隊精神。